Что не так с поправками в Трудовой кодекс?

Бывший премьер-министр Ион Кику высказал свое мнение по поводу принятых парламентом Молдовы поправок в Трудовой кодекс, предусматривающих, что работник, незаконно уволенный нанимателем, может быть и не восстановлен на работе с полной оплатой зарплаты за весь период вынужденного отсутствия на рабочем месте, даже в случае наличия решения судебной инстанции о незаконном характере увольнения человека, передает Noi.md

Экс-премьер отметил, что вследствие проголосованных изменений в статьях 89 и 90 Трудового кодекса, если судебная инстанция решит, что работник был уволен незаконно, наниматель не обязан восстановить его на работе и оплатить заработную плату за весь период вынужденного отсутствия человека на работе.

Наниматель сам будет решать - восстанавливать человека на работе или нет. Он будет обязан заплатить незаконно уволенному человеку максимум за 9 месяцев вынужденного простоя, а не за весь период, как предусматривает сейчас законодательство.

"То есть, если процесс в судебных инстанциях продлится многие годы, как это происходит в большинстве случаев сейчас, то незаконно уволенный человек сможет претендовать на максимум 9 месяцев возмещения. Естественно, такие законодательные несуразицы являются неконституционными. Они нарушают права работников и предоставляют возможность незаконно увольнять людей из государственного сектора, без того чтобы они могли вернуться на работу, даже после решения судебной инстанции", - отметил Ион Кику.

По его мнению, безусловно, Трудовой кодекс нуждается в актуализации, чтобы предоставить нанимателю больше возможностей для повышения эффективности деятельности. Но нельзя утверждать такие изменения, которые предоставляют нанимателю право незаконно выбрасывать людей на улицу, без того чтобы они хотя бы через суд смогли защищать свое право на работу.

Портал Noi.md попросил представителей Профсоюзов, прокомментировать это заявление Иона Кику, но пока не получил ответа.