В Молдове планируется внедрить единую систему оплаты в бюджетном секторе.
Соответствующий проект закона о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе был рассмотрен сегодня в ходе заседания, которое провел премьер-министр Павел Филип, передает Noi.md.
По сообщению пресс-службы правительства, документ был разработан Министерством финансов с участием местных и международных экспертов, а также специалистов из органов и учреждений бюджетной сферы. В основу законопроекта положена Концепция единой системы оплаты труда, утвержденная правительством 28 июля 2017 г.
Премьер-министр Павел Филип отметил, что реформа системы оплаты труда в бюджетной сфере является сложной, как и реформа пенсионной системы, но необходимой. «Ее внедрение внесет больше ясности и справедливости в систему оплаты труда, обеспечив правильный подход между теми, кто находится на более низком уровне зарплаты, и теми, кто находится на более высоком уровне», - уточнил Павел Филип. По его словам, действующее законодательство в области оплаты труда стало громоздким и непрозрачным из-за многочисленных надбавок и доплат.
Проект закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере не предусматривает размера заработной платы, и он будет рассчитывается ежегодно на основе минимальной заработной платы, установленной в начале года в Законе о бюджете. Согласно проекту, новая система оплаты труда будет представлять собой единую тарифную сетку из 15 категорий и 130 классов оплаты труда. Оклад будет основным элементом вознаграждения сотрудников, большинство надбавок будут включены в него.
Переход к единой системе оплаты труда в бюджетной сфере позволит сократить число нормативных актов, которые устанавливают условия оплаты труда, и оплата труда бюджетников будет регулироваться одним законом. Таким образом, будет обеспечена прозрачная, справедливая и простая в управлении система оплаты труда. Премьер-министр Павел Филип потребовал, чтобы законопроект быть доработан в кратчайшие сроки, после чего он будет предложен для публичного обсуждения.
Добавить комментарий