COVID-19 в Молдове ВАКЦИНИРОВАНЫ 937 115 БОЛЬНЫХ 364 443(+659)   ВЫЛЕЧИЛИСЬ 348 276     УМЕРЛО 9141+22) Подробнее
Выборы в Молдове новостей: 4126
Проблема газа новостей: 408
Зимние праздники новостей: 342
Президент новостей: 3016
Снова в детство новостей: 21
ГМО и прививки новостей: 1327

Опрос: Удаленная работа повысила продуктивность, но есть и случаи выгорания

24 ноя. 2:00   Наука и IT
2012 0

Удаленная и гибридная работа повысила краткосрочную продуктивность большинства компаний во всем мире по сравнению с установленными целями, но доверие сотрудников к работодателям снизилось, отчасти из-за их выгорания, поскольку многим не удалось сбалансировать личную жизнь с объемом работы, показывает опрос Future of Work and Skills, проведенный PwC.

Почти 60% респондентов заявили, что их организация добилась лучших результатов, чем цели по производительности сотрудников, поставленные за последние 12 месяцев, и только 4% имели значительно худшие результаты.

Однако доверие сотрудников снизилось, и только 31% генеральных менеджеров и респондентов из отдела кадров твердо показали, что между сотрудниками и их непосредственными руководителями существует высокий уровень доверия к их организации.

В то же время почти три четверти (74%) респондентов не верят, что люди могут эффективно управлять нагрузкой и личным временем.

«Сохранение и даже повышение производительности сотрудников после пандемии в условиях удаленной работы приятно удивило организации, изначально имевшие пессимистические ожидания. Но со временем новый способ работы начинает показывать недостатки. Сложность одновременного управления работой и семейными обязанностями, например, отсутствие личного общения с коллегами, социальная неопределенность, порожденная пандемией, – это лишь несколько факторов, которые объясняют глобальную волну увольнений и снижение привязанности к работодателям.


Отрадно, что в этом опросе почти 40% руководителей заявили, что доверие между сотрудниками и их непосредственными руководителями очень важно. Компании должны найти баланс между образом своей работы и здоровьем людей, чтобы понять и предотвратить причины, снижающие способность удерживать сотрудников», – заявил Дину Бумбэча, управляющий партнер PwC* в Румынии.

В докладе отмечается, что выгорание само по себе стало эпидемией, официально признанным Всемирной организацией здравоохранения заболеванием. Усталые и обеспокоенные сотрудники увольняются по всему миру. По данным Бюро статистики труда, только в США в период с апреля по август 2021 года с работы уволились 20 миллионов человек. В Великобритании Управление национальной статистики сообщило о наличии более 1 миллиона вакансий в августе 2021 года.

Оцифровка по-прежнему будет проблемой для компаний, но также и источником беспокойства для сотрудников, потому что, с одной стороны, большинство организаций не осознают риски замены человеческого труда технологиями, а с другой стороны, люди боятся, что потеряют работу.

Только 21% респондентов заявили, что они могут выявлять риски, и только четверть четко и последовательно сообщали сотрудникам о влиянии автоматизации.

Кроме того, треть опрошенных руководителей говорят, что очень важно определить навыки, которые потребуются организации в будущем в связи с технологическими изменениями, и только 26% говорят, что они могут сделать это сейчас.

Что касается сотрудников, компаниям необходимо согласованно общаться и предоставлять возможности обучения для работы в будущем, чтобы поддерживать долгосрочные возможности трудоустройства своих сотрудников.

Опрос проводился в сентябре среди около 4000 генеральных директоров и руководителей отдела кадров из 28 отраслей и 26 государств.

*PwC – это сеть компаний, представленных в 156 странах, с более чем 295 000 профессионалов, предлагающих качественные услуги в области аудита, налогового и бизнес-консультирования.

0

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter


Добавить комментарий

Исполняется год президенства Майи Санду. Оцените ее работу на этом посту
 X