ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ Все новости

ещё темысвернуть

Исследование: Люди на «удаленке» работают больше

37% респондентов исследования, которые имеют опыт работы в офисе и удаленной работы из дома, говорят, что они работают больше по времени, работая из дома, потому что возникает спонтанно больше задач, и они хотят доказать, что могут работать эффективно или делают перерывы для домашних дел.

«Люди работают больше, когда работают из дома. 37% респондентов, которые знают как офисную работу, так и режим работы на дому / удаленной работы, говорят, что они работают больше по времени, работая из дома. 35% утверждают, что они не заметили закономерности и работают одинаково в обеих ситуациях, а 28% считают, что они больше работают, когда находятся в офисе.

Основными причинами расширенного рабочего графика из дома являются: больше задач, которые необходимо решить – 47%; хотят показать, что они могут работать эффективно или даже более эффективно из дома – 42%; предпочитают не отвлекаться от темпа работы / концентрации – 38%; делают перерывы из-за членов семьи или для домашних дел – 30%», – говорится в сообщении агентства маркетинговых исследований Wisemetry Research, передает agerpres.ro.передает

Женщины, работая удаленно, с большей вероятностью будут работать больше. Более того, среди тех, кого отвлекают от работы домашние дела, 78% составляют женщины и только 22% – мужчины.

Перерывы в течение дня могут действительно повлиять на время, отведенное на работу, фрагментируя поток концентрации, или могут создать ощущение, что вы работали усерднее с точки зрения умственного истощения и увеличения усилий / быстрого темпа активности в течение дня.


«По сравнению с офисной работой удаленная работа способствует творческому мышлению, но у некоторых сотрудников она может вызвать чувство беспокойства и затруднять общение между коллегами. Более трети респондентов считают, что они более креативны, работая из дома, в то время как одна четверть думает, работа в офисе помогает им быть креативнее. Кроме того, работа из дома, по-видимому, стимулирует формирование здоровых жизненных привычек, таких как своевременный обед и занятия физкультурой / спортом», – отмечают авторы исследования.

С другой стороны, 31% сотрудников считают, что они чаще испытывают тревожное состояние при работе из дома, по сравнению с 25%, которые испытывают большее беспокойство при работе из офиса.

Большинство считает, что офисная работа способствует общению между коллегами: более 50% респондентов лучше общаются с командой, работая в офисе, в то время как более трети считают, что они теряют контроль над тем, что делают другие члены команды при работе из дома.

Удаленная работа имеет свои преимущества и недостатки: она может повысить уровень удовлетворенности работой, но в то же время люди могут сталкиваться с чувством отчуждения из-за отсутствия физического взаимодействия с другими и трудностями в отделении личной жизни от профессиональной.

Прежде всего, следует отметить, что удаленная работа является вариантом, скорее, для определенных категорий сотрудников, речь идет о тех работниках, которых называют «белыми воротничками», – подчеркивается в сообщении Wisemetry Research.

«Среди преимуществ удаленной работы мы также можем перечислить гибкость, люди могут корректировать свой рабочий график в соответствии со своими потребностями и личными обязанностями / обстоятельствами, и такая персонализация может повысить чувство удовлетворения работой. Теория социального обмена гласит, что сотрудник, более довольный местом работы, будет работать эффективнее и прилагать больше усилий, чтобы доказать свою полезность. Тот факт, что 42% стремятся доказать, что они работают эффективно и дома, свидетельствует о том, что люди хотят и дальше пользоваться таким гибким режимом, но увеличение количества времени, отведенного на работу, является тревожным сигналом для отделов кадров, которые должны внимательно следить за благополучием сотрудников в этот период и организовывать онлайн-сессии по тимбилдингу, чтобы поддерживать сплоченность команды», – пояснила социолог и консультант Wisemetry Research Таня Килин.

Исследование проводилось онлайн на выборке из 1000 респондентов. Выборка является репрезентативной для пользователей Интернета с точки зрения распределения по полу, возрастным группам и географическим регионам.

Исследование, проведенное с 30 октября по 4 ноября 2020 года агентством маркетинговых исследований Wisemetry Research, было направлено на то, чтобы проинформировать общественность о проблемах в контексте ограничений на мобильность, введенных в качестве меры по предотвращению распространения вируса SARS-CoV-2.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter


Ещё
load