У районных советов нет финансовых ресурсов для повышения зарплат

Повышение заработной платы было одобрено, но финансовые ресурсы не были определены. Большинство районных советов столкнулись с дефицитом бюджета после того, как правительство одобрило повышение заработной платы бюджетников на 1300 леев.

Некоторые председатели районов заявили, что им неоткуда взять необходимые финансовые ресурсы и что они обратятся за помощью к центральным властям.

Серджиу Фынтынэ, председатель Фалештского района: «Дефицит по зарплатам, вернее, компенсациям, т.е. прибавке к зарплате на 1300 леев. Если посчитать по всем, то это дефицит в 10 млн. леев. Мы надеемся, что найдем собственные ресурсы, а если нет, то восполнение этой нехватки будет на усмотрение правительства. Пока эти повышения компенсированы только для системы образования».

Василе Секриеру, председатель Рышканского района: «У нас недостаточно финансовых ресурсов. На данный момент для покрытия дефицита, образовавшегося в результате повышения заработной платы на 1300 леев на каждого человека, необходима сумма в размере 7,2 млн леев. В каждом районе такая же ситуация, только сумма разная, в зависимости от количества сотрудников. На данный момент мы не уверены в возможности найти необходимые деньги. Мы попросим парламент и правительство покрыть, хотя бы частично эти расходы».

Во время визита на север страны Наталья Гаврилица заявила, что районы, которые не смогут выделить необходимые ресурсы, могут обратиться за помощью в Министерство финансов.

Наталья Гаврилица, премьер-министр Республики Молдова: «Во-первых, увеличены перечисления общего назначения, которые могут быть использованы для покрытия потребностей в заработной плате. Во-вторых, те населенные пункты, у которых не будет достаточно средств на зарплату, смогут обратиться в Минфин, и мы найдем решения».

Напоминаем, что в конце прошлого года правительство утвердило повышение заработной платы всем бюджетникам на 1300 леев. Премьер-министр Наталья Гаврилица уточнила, что утверждение увеличения на твердую сумму необходимо, чтобы люди с более низкой зарплатой получали больше в процентном отношении.