Требуется решить проблемы в сфере оплаты труда

Профсоюзы, представители работников и ассоциации работодателей, представители работодателей наращивают сотрудничество в целях развития социального диалога на всех уровнях и активизации социального партнерства на национальном уровне, решения вопросов заработной платы в реальном секторе экономики, улучшение ситуации с охраной труда и здоровья, повышение уровня жизни населения и др.

Эти темы были затронуты на новой встрече, в которой приняли участие Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, Михаил Хынку, Сергей Саинчук, Петр Кириак, вице-президент CNSM, и Леонид Череску, председатель Национальной конфедерации работодателей Молдовы, и Владислав Каминский, исполнительный директор CNPM, передает vocea.md.

Стороны обсудили внедрение гарантированного минимума заработной платы в реальном секторе и расчет гарантированного минимума заработной платы по показателям 2021 г. заработной платы в реальном секторе в размере 3500 леев.

Обеспокоенность сторон вызвало влияние роста цен и тарифов на энергоресурсы и некоторые категории товаров первой необходимости, количество которых будет пересматриваться с учетом развития ситуации в экономической сфере.

Особое внимание было уделено вопросу работы Национальной комиссии по коллективным консультациям и переговорам (CNCNC). Профсоюзы и ассоциации работодателей недовольны тем, что этим встречам не придается должного значения, и они организуются спорадически.

По этой причине было решено, что обе организации должны объединиться с совместным обращением к правительству Республики Молдова, чтобы обеспечить созыв и функционирование Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам в соответствии с правовыми рамками, т.е. созываться не реже одного раза в месяц.

Важность трехстороннего диалога

Стороны обсудили заключение Коллективных договоров на национальном уровне: о развитии и продвижении социального партнерства; по общему учету рабочего времени; о компенсационных надбавках за работу, выполняемую в неблагоприятных условиях; об определении надбавки к заработной плате по водительским классам.

В ходе встречи руководство двух учреждений говорило о внесении проектов поправок в Трудовой кодекс на утверждение в правительстве Республики Молдова только после их рассмотрения в рамках CNCNC, ранее была такая договоренность.

Также обсуждалась поддержка инициативы CNSM по объявлению основополагающими конвенций OIM в области охраны труда: Конвенция OIM №155 о безопасности и гигиене труда и рабочей среды, Конвенция OIM №161 о службах гигиены труда, Конвенция OIM №187 об основах укрепления здоровья и безопасности на рабочем месте.

В том же контексте рассматривался вопрос о неплатежеспособности хозяйствующих субъектов. Профсоюзы предложили создать фонд для гарантирования требований по заработной плате в случае неплатежеспособности работодателя в свете международных стандартов.

На встрече обсуждались и другие темы, такие как гармонизация национальной правовой базы в области инспекции труда с Конвенциями OIM №81 и № 129, совместное продвижение актуальности внедрения Электронного реестра работников, сотрудничество в целях внесения предложений по борьбе и сокращению неформальной экономики, незадекларированной работы, заработной платы «в конвертах» и др.

CNSM и CNPM подписали 7 июня 2021 года Меморандум о взаимопонимании, который предусматривает развитие сотрудничества в нескольких областях, представляющих интерес для обоих социальных партнеров.