Правовая база, связанная с рабочими командировками, может быть пересмотрена

Правовая база, регулирующая направление сотрудников в командировки, может быть обновлена ​​в соответствии с текущей ситуацией.

Об этом сообщила Национальная конфедерация патронатов (НКП), отметив, что данный вопрос рассматривается в рамках рабочей группы, координируемой Министерством финансов, сообщает bizlaw.md.

Как отметили в НКП, делегирование сотрудников в командировки является актуальной темой как для бизнес-среды, которая хочет упростить процедуры, так и для властей, целью которых является обеспечение прозрачной и эффективной нормативно-правовой базы, поэтому ее пересмотр и дополнение действующими положениями становится императивом.

Работодатели отмечают, что суточные нормы не обновлялись очень давно, и в условиях текущей инфляции необходимо принимать меры. При этом также необходимо устранить бюрократические элементы из налогового контроля в части, касающейся компенсации представительских расходов.

Представители бизнес-среды предлагают доработать нормативную базу относительно делегирования сотрудников, а именно аспекты, связанные с пересмотром концепции проездных документов, режимом суточных для сотрудников IT-парка, делегированием учредителя юридического лица, уточнением сроков делегирования в соответствии с положениями Трудового кодекса, пересмотром транспортных расходов.

В пресс-релизе НКП также отмечается, что в первую очередь необходимо изменить подход, чтобы на усмотрение бизнеса оставалось индивидуальное управление своими лимитами для различных видов расходов, включая компоненты делегирования.

Также необходимо либерализовать документацию в случае делегирования сотрудников, потому что нормы, предусмотренные в настоящее время нормативной базой, превышаются экономической реальностью, в которой мы живем.