Об этом заявили члены Центра партнерства за развитие на пресс-конференции. Так, согласно статистическим данным, в 2017 году потеря заработной платы женщины составила около 12.133 леев.
«В 2017 году разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составил 13,5%. Эта цифра представляет собой разницу между средней заработной платой женщин и средней заработной платой мужчин по всей экономике. В 2017 году работающая женщина потеряла 12 133 лея. Другими словами, в 2017 году женщина, работавшая в секторах, где средняя заработная плата мужчин выше, чем средняя заработная плата женщин, получила на 12 133 лея меньше, чем мужчина», – заявила Наталья Ковриг.
Эксперт утверждает, что разрыв в оплате труда увеличивается одновременно с ростом заработной платы:
«В секторах, где средняя заработная плата превышает 10 000 леев, разница между заработной платой женщин и мужчин составляет более 50%. Женщины редко оказываются на руководящих должностях. В некоторых компаниях существует дискриминационная политика оплаты. Когда сотрудники не знают, каков потолок зарплаты, совершаются определенные противоправные действия».
Добавить комментарий