Как рассчитывается трудовой стаж для госслужащих

При определении уровня заработной платы государственных служащих необходимо учитывать, для определения трудового стажа, также период работы на предприятиях.
Точнее, включается также период, когда государственный служащий проработал не менее 5 лет в компаниях, учреждениях или организациях на руководящих должностях или на должности специалиста, в сфере согласно виду деятельности на государственной должности, на которую был назначен, сообщает bizlaw.md.
Так, например, человек семь лет проработал на предприятии в должности экономиста, а затем был назначен на государственную должность в составе Финансовой службы в качестве бухгалтера, где отработал два года. В этом случае периоды деятельности совмещаются: 7 + 2 = 9 лет.
Напомним, что согласно новому законодательству о заработной плате, при расчете трудового стажа для определения уровня заработной платы государственных служащих, в том числе имеющих особый статус в Государственной налоговой службе и Таможенной службе, необходимо учитывать следующие факты:
- сроки непосредственного выполнения государственных функций, указанных в Единой классификации государственных должностей;
- периоды, в течение которых государственный служащий фактически не работал, но сохранял, полностью или частично, свою государственную должность и среднюю заработную плату;
- был отстранен в соответствии со статьей 38 абз. (1), ст.52 лит. c) -e) или ст.54 абзац (1) лит. b) Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего;
- был отстранен в соответствии со статьей 53 б) и в) Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего, а впоследствии был освобожден от дисциплинарной или уголовной ответственности;
- вынужденно отсутствовал на работе в связи с незаконным освобождением или увольнением и восстановлен согласно соответствующему решению судебной инстанции.
Трудовой стаж во время пребывания на государственной должности будет рассчитываться кумулятивно, независимо от перерывов в работе государственного служащего на государственной должности, при этом продолжительность этих перерывов не включается в трудовой стаж. В связи с этим будет учитываться также деятельность государственного служащего в органах государственной власти, которые действовали на территории Республики Молдова до внедрения новой системы оплаты труда.