Не доверяют: Как руководство завода Tesla проверяет своих работников, находящихся на больничном

В настоящее время Tesla вызывает ажиотаж из-за спорной процедуры на заводе Gigafactory в Грюнхайде, недалеко от Берлина.

Из-за заметно высокого уровня заболеваемости автопроизводитель отправляет руководителей завода с необъявленными визитами на дом, чтобы проверить больничные листы сотрудников. Цель этой меры — снизить уровень заболеваемости и пресечь возможные злоупотребления.

На Gigafactory Grünheide, крупнейшем заводе Tesla в Европе, в последние месяцы наблюдается необычно высокий уровень заболеваемости. Это сказывается не только на производстве, но и на эффективности завода. В связи с этим Tesla решила проинструктировать руководителей завода о необходимости внезапных визитов к сотрудникам, которые сообщили о болезни. Ответственные лица надеются, что это снизит уровень заболеваемости и выявит возможные случаи злоупотреблений.

Как сообщают Handelsblatt и другие, руководители завода посещают сотрудников на дому, чтобы определить, действительно ли оправдан отпуск по болезни. Эта мера является частью более широкого плана по повышению производительности на заводе, на котором в настоящее время работает около 10 000 человек.

Хотя Tesla утверждает, что визиты необходимы для борьбы с большим количеством невыходов на работу, существуют юридические и этические проблемы. В Германии проверки работодателями сотрудников, которые сообщают о болезни, по закону возможны, но только в определенных пределах. Неожиданные визиты на дом могут быть расценены как вторжение в частную жизнь, и профсоюзы также обеспокоены такой практикой.

Кроме того, возникает вопрос о том, действительно ли эти меры помогают снизить уровень заболеваемости или они подрывают доверие сотрудников к компании. Критики подчеркивают, что здоровая рабочая среда и открытое общение являются более важными факторами сокращения числа невыходов на работу, чем давление со стороны начальства.