Google сообщил, что провел внутреннее исследование зарплат в компании и обнаружил дискриминацию мужчин. Оказалось, что им платят меньше, чем женщинам за аналогичную работу, сообщается в блоге компании.
Из-за результатов этого исследования Google обещает выплатить компенсации 10 677 сотрудникам. Сколько из них мужчин и женщин – не раскрывается. В сумме на это компания потратит $9,7 млн.
Google назначает зарплату сотрудникам при помощи алгоритма, который учитывает такие факторы, как производительность, местоположение и работа, объясняет газета The New York Times. Кроме того, менеджеры рассматривают субъективные факторы о положении и будущем сотрудника в компании и должны предоставить обоснование для своего решения, отмечает издание.
Сейчас в суде находится иск одной из бывших сотрудниц Google, которая требует выплаты из-за дискриминации по половому признаку. The New York Times рассказывает подробности этого дела: бывший инженер Google Келли Эллис была принята на работу в 2010 г. в качестве сотрудника третьего уровня, а через несколько недель компания наняла мужчину с аналогичным опытом на такую же должность сразу на четвертый уровень. Более 8300 бывших и настоящих сотрудниц Google могли бы присоединиться к этому иску, уточняет The New York Times.
В прошлом году тысячи сотрудников Google по всему миру устроили акции протеста. Они пытались обратить внимание на случаи сексуального домогательства, гендерного неравенства и расизма на рабочем месте.
Добавить комментарий