Зарплаты и премии руководителей госпредприятий будут ограничены

Общий размер месячной заработной платы руководителей государственных, муниципальных предприятий, акционерных обществ с полным или мажоритарным государственным капиталом и субъектов-монополистов ограничивается пятью среднемесячными заработными платами в целом на единицу управляемого имущества. Новые правила содержатся в проекте, продвигаемом правительством, сообщает Noi.md.

В настоящее время законодательной нормой установлено, что общий месячный размер заработной платы руководителей соответствующих предприятий может варьироваться от тройного размера до увеличенного размера среднемесячной заработной платы в целом на единицу управляемого предприятия. Таким образом, действующая норма гарантирует руководителю государственного предприятия заработную плату в размере не менее трехкратного размера среднемесячной заработной платы в целом по подразделению, независимо от хозяйственно-финансовых результатов деятельности предприятия.

В то же время правительство предлагает исключить минимальный предел в размере трех средних заработных плат на единицу управляемой единицы.

Заработная плата руководителей государственных, муниципальных предприятий, акционерных обществ с полным или мажоритарным государственным капиталом и субъектов-монополистов согласовывается с учредителем и устанавливается в заключаемом договоре управления.

При этом членам советов директоров и ревизионных комиссий государственных, муниципальных предприятий, акционерных обществ с полным или мажоритарным государственным капиталом, а также членам ревизионных комиссий субъектов публичного интереса ежемесячно выплачиваются надбавки до минимальной заработной платы.