Депутат блока ACUM Думитру Алайба утверждает, что зарплатные карточные проекты являются примером антиконкурентной практики.
По его словам, в частности депутатам предложили зарплатные карты категории Gold Visa или Mastercard; процентную ставку 5,5%, которая начисляется на остаток на карте. Кроме того, по словам Алайбы, у обладателей таких карт есть право получить без залога кредит до 200 тыс. леев. Такая же ситуация наблюдается и в других госучреждениях и в целом по экономике, когда, как правило, банки договариваются исключительно с работодателями, где будут обслуживаться работники.
«В отличие от других европейских стран, в которых ни работодатель, ни государство не могут навязывать сотрудникам обслуживание в определенном банке, в Молдове это происходит повсеместно», – написал Алайба в своем блоге.
По его мнению, эта практика поддерживается искусственными барьерами в виде чрезмерных комиссий, противозаконной практикой навязывания сотрудникам обслуживания в том или ином банке, но в первую очередь бездействием регулирующих органов, а именно Национального банка Молдовы и Совета по конкуренции.
Добавить комментарий