În legătură cu deficitul de cadre, Serviciul de Informaţii şi Securitate (SIS) a relansat campania de atragere de personal, informează Noi.md.
Astfel, tinerii interesaţi de o carieră în cadrul instituției sînt îndemnaţi să consulte pagina web oficială a instituţiei www.sis.md, la compartimentul ,,Cariera”, subrubricile: „Personalul SIS”, „Oferta de angajare” şi „Profilul angajatului”, pentru a face cunoştinţă cu cerinţele faţă de candidat.
Conform legislaţiei în vigoare, pentru a deveni ofiţer de informaţii, doritorii trebuie să îndeplinească anumite condiţii, să-şi asume mai multe obligaţii. Candidaţii vor trebui să treacă o serie de teste, în cadrul cărora le vor fi verificate nivelul de cunoştinţe, dar şi aptitudinile specifice. Testele de angajare sînt diverse, începînd de la cunoaşterea unei limbi străine, testări psihologice complexe pînă la probe sportive şi medicale.
Printre cele mai importante condiţii de a deveni angajat al SIS ar fi ca solicitantul să deţină cetăţenia Republicii Moldova şi domiciliul în ţară, să aibă pregătire profesională într-un anumit domeniu, să dispună de cultură generală de nivel superior, conduită civică şi morală corespunzătoare, să manifeste loialitate faţă de ţară şi valorile democratice şi să nu fie în curs de cercetare, urmărire, judecată penală sau să nu aibă antecedente penale.
De asemenea, persoanele care îşi doresc o carieră în cadrul Serviciului vor trebui să respecte jurămîntul, să păstreze cu stricteţe secretul de stat şi de serviciu, caracterul confidenţial al activităţilor desfăşurate, precum şi să-şi îmbunătăţească continuu pregătirea profesională.
Adăuga comentariu