Mihail Pîsla: „În sistemul de management al instituțiilor medicale există lacune”

În Republica Moldova, deja de doi ani, marile instituții medicale sînt conduse de persoane care îndeplinesc temporar atribuțiile de directori, ceea ce arată că există lacune în sistemul de management în sănătate publică.

Despre acest lucru a relatat conferențiarul universitar, lectorul la Școala de Management în Sănătate Publică, Mihail Pîsla, în cadrul emisiunii „Без галстуков cu Alexandru Stahurschi” de la postul de televiziune N4, informează Noi.md.

El a reamintit că, anterior, toate spitalele raionale au fost plasate în subordinea Ministerului Sănătății și mai mult de jumătate dintre persoanele care lucrau în ele au fost eliberate din diverse motive.

„Cei mai mulți dintre ei au plecat singuri din funcții, și atunci au trebuit să anunțe un concurs. Una dintre primele hotărîri de guvern concepută de conducerea Ministerului Sănătății a fost modificarea regulilor de organizare a unui concurs pentru funcțiile de conducere. Pe lîngă excluderea cerinței ca candidații la posturile de șefi ai instituțiilor medicale să fie absolvenți ai Școlii de Management în Sănătate Publică, au modificat și componența comisiei de concurs, iar majoritatea membrilor s-au dovedit fi reprezentanți ai Ministerului Sănătății”, a declarat Mihail Pîsla.

Potrivit acestuia, acum nu există paritate în comisie, cînd numărul reprezentanților Ministerului Sănătății nu depășea numărul celorlalți reprezentanți din partea colectivului, sindicatelor, fondatorilor spitalului reprezentați de autoritățile locale etc.

„Anterior exista paritate între Ministerul Sănătății și celelalte structuri, ceea ce permitea o abordare mai obiectivă a acestei persoane, pentru că fondatorul, colectivul, sindicatele erau interesate de o persoană care să le protejeze și să le reprezinte onorabil. Iar acum majoritatea în comisie este reprezentată de Ministerul Sănătății și spitalul este, de asemenea, gestionat de minister. În plus, au exclus și posibilitatea de a ataca decizia”, a declarat conferențiarul universitar, lectorul la Școala de Management în Sănătate Publică.

Potrivit acestuia, pe de o parte, totul se face legal, dar dacă privim situația dintr-un alt unghi, se face în așa fel, încît oamenii care sînt numiți în funcții de conducere, sunt foarte dependenți de Ministerul Sănătății, există oameni care nu au experiența și cunoștințele care sînt oferite de Școala de Management în Sănătate Publică.

„Dar problema constă în faptul că există foarte muți directori interimari. Și ce înseamnă o persoană care ocupă temporar această funcție? Ea este foarte dependentă de cel care l-a numit în acea funcție. Dar ce înseamnă o persoană dependentă? Cum poate lucra dacă este dependentă? Iată de aici apar criteriile de genul loialității, care nu sînt indicate nicăieri în acest decret guvernamental privind concursurile. Dar faptul că, timp de doi ani, centrele medicale importante sînt conduse de persoane care îndeplinesc temporar această funcție este un semn că există unele lacune în sistemul de management în sănătate publică. Acestea trebuie rezolvate imediat, dar nimeni nu se grăbește”, a declarat Mihail Pîsla.

El a presupus că acest lucru se datorează faptului că se apropie alegerile parlamentare, iar directorii interimari pot fi puși în fața unor sarcini, iar decizia privind numirea cu drepturi depline în funcție poate fi luată în funcție de deciziile lor și de comportamentul în aceste alegeri.

„Aceasta nu este o încălcare a legii, nu este ceva de care să se ocupe procuratura. Nu există o infracțiune, ca atare. Dar această abatere nu va duce la nimic bun. Adică, acești oameni pot fi buni specialiști, dar faptul că își dețin temporar funcțiile, are un impact”, a subliniat conferențiarul universitar, lectorul la Școala de Management în Sănătate Publică.