Astfel, aceștia se pot bucura de o minivacanță în perioada 28 aprilie - 1 mai.
„În conformitate cu prevederile articolului 111 alineatul 5 din Codul muncii al Republicii Moldova, cu modificările și completările ulterioare, și în scopul organizării optime a timpului de muncă și de odihnă în anul 2018, Guvernul hotărăște:
1. Zilele de 9 martie, 30 aprilie, 24 și 31 decembrie 2018 se consideră zile de odihnă, iar zilele de 3 martie, 21 aprilie, 8 și 15 decembrie 2018 – zile lucrătoare.
2. Ministerele, alte autorităţi administrative centrale, conducătorii întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor vor asigura, în zilele considerate lucrătoare, activitatea eficientă a unităţilor subordonate”.
Adăuga comentariu