Angajații de la Poșta Moldovei, nemulțumiți de condițiile în care lucrează

Mai mulți angajați ai centrelor de poștă ale Întreprinderii de Stat Poșta Moldovei se plîng că „au loc reduceri masive de cadre, iar angajații rămași sînt exploatați la greu”, pentru a micșora cheltuielile întreprinderii, care „de 3 ani generează pierderi de milioane”.

„Marea reformă”, propusă de administratorul interimar Roman Cojuhari, presupune reducerea numărului sucursalelor de la 26 la 11, iar personalul din administrațiile sucursalelor lichidate urmează a fi concediat, se menționează într-o scrisoare deschisă, adresată demnitarilor statului. Autorii acesteia susțin că nu au putut să-și lase semnăturile, deorece au fost „amenințați că dacă se vor opune optimizării, atunci se vor trezi cu diverse controale și vor fi eliberați de la serviciu, fără dreptul la vreo compensație”.

Totodată, ei mai spun că dacă nu vor fi auziți de prim-ministră și de organele competente, își rezervă dreptul de a organiza proteste. Roman Cojugari a menționat, pentru UNIMEDIA, că revine cu o reacție la acuzațiile care i se aduc.

„Din administrația sucursalei fac parte nu doar directorul, vicedirectorul și secretarul, ci și diverși specialiști (revizori, contabili, casieri, ingineri etc.). Pe lîngă aceștia, mai activează șoferi, însoțitori de poștă, femei de serviciu etc. Așa cum la un centru de poștă sînt angajate, în mediu, de la 20 pînă la 30 de persoane, prezenta „reformă” aruncă în stradă mai multe sute de angajați ai întreprinderii, practic aducînd familiile acestora în pragul sărăciei”, se menționează în scrisoarea adresată prim-ministrei Natalia Gavrilița, directorului APP, șefei Procuraturii Anticorupție, directorului FISC, președintelui Curții de Conturi, societății civile și instituțiilor de presă.

„Mai mult ca atît, în procesul de „optimizare”, administrația întreprinderii intenționează să pună, de la 1 noiembrie, pe umerii personalului din administrațiile sucursalelor ce vor continua să activeze, lucrul pe care acum îl fac colegii ce vor fi reduși. Aceasta se va produce de la sine, întrucît oficiile poștale aflate în gestiunea Centrelor de Poștă ce urmează a fi lichidate vor trece în gestiunea celor 11 Centre ce vor rămîne active, iar administrația planifică să limiteze la maximum posibilitatea acestora de a face noi anhgajări de personal, în schimb mărind salariile angajaților cu 10%”, se mai spune în scrisoarea deschisă.

În contextul celor menționate, autorii cer implicarea prim-ministrei Natalia Gavrilița și a directorului APP, Eugeniu Cozonac, „pentru a stopa această mizerie și batjocură în adresa angajaților Întreprinderii Poșta Moldovei”. Ei spun că dacă nu vor fi auziți, își rezervă dreptul de a participa la acțiuni de protest, în toamnă.

Totodată, ei mai cer insituțiilor abilitate să „investigheze minuțios cheltuielile care s-au efectuat la Î.S. Poșta Moldovei, începînd cu decembrie 2019, și să certezeze averile ale actualilor și foștilor angajați (și rudelor acestora) din Administrația centrală a Î.S. Poșta Moldovei”.

Ca dovadă a celor menționate, autorii au făcut publică și copia scrisorii Administratorului interimar al Î.S. Poșta Moldovei, prin care au fost informați despre planul privind reformarea întreprinderii.

Administratorul interimar al Î.S. Poșta Moldovei, Roman Cojuhari, a menționat, pentru UNIMEDIA, că va reveni cu o reacție la acuzațiile care i se aduc.

La 21 septembrie 2021, Roman Cojuhari, consilier municipal în fracțiunea PAS, a fost numit director interimar la „Poșta Moldovei”, după ce Vitalie Zaharia a demisionat din funcția de director general, în aceeași zi.