Alexei Buzu: Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii trebuie accelerată

Deși Republica Moldova a făcut pași importanți în adoptarea programelor incluzive pentru a încadra în cîmpul muncii, persoanele cu dizabilități, progresul este încă lent, în special din cauza lipsei infrastructurii necesare, a menționat Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, în emisiunea „Pe Față”.

Oficialul a oferit exemplul drept instituția pe care o conduce, care abia în anul 2023, birourile ministerului au fost adaptate pentru a fi accesibile persoanelor cu dizabilități, transmite Moldova1.

Noi mai avem încă mult de lucru. La minister, cu bucurie, dar și cu o oarecare rușine, abia în 2023 ne-am adaptat birourile pentru a fi accesibile persoanelor cu dizabilități. Dacă vine o persoană în scaun rulant sau cu deficiențe de vedere, aceasta trebuie să poată munci independent în cadrul echipei ministerului. În practică, atunci cînd un minister implementează propriile politici, înțelege mai bine care sînt costurile și dificultățile asociate.

Alexei Buzu menționează că în perioada următoare vor fi făcute mai multe investiții pentru promovarea incluziunii și accesului egal pe piața muncii, în concordanță cu angajamentele asumate în procesul de aderare la Uniunea Europeană. La fel se vor depune eforturi și mai mari pentru încadrarea copiilor cu dizabilități în școlile din țară.

Totuși, în luna aprilie am avut sesiunea de screening, iar pe capitolul 19 vom avea mai multe investiții în acest sens. Infrastructura din Republica Moldova va trebui să devină mult mai incluzivă, iar noi vom aloca mai multe resurse în această direcție.

Un exemplu concret este programul implementat prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin care angajatorii pot accesa fonduri guvernamentale pentru a adapta locurile de muncă pentru persoanele cu dizabilități, a mai spus ministrul. Potrivit ANOFM, agenții economici care vor crea sau adapta un loc de muncă pentru persoanele cu dizabilități și vor angaja șomeri din această categorie la aceste locuri de muncă, vor beneficia de compensarea a 50% din costurile necesare creării sau adaptării locului de muncă. Mărimea subvenției este de peste 73 de mii de lei și nu poate depăși cuantumul a 10 salarii medii lunare pe economie pentru anul precedent, pentru fiecare loc de muncă creat sau adaptat.

Angajatorii pot primi resurse de la Guvern pentru a adapta locul de muncă astfel încît să fie mai incluziv. Numărul beneficiarilor care utilizează aceste programe este în continuă creștere.

Respectarea, promovarea și protejarea drepturilor persoanelor cu dizabilități în egală măsură cu a altor categorii de persoane este obiectivul esențial asumat de Republica Moldova acum 14 ani, cînd a ratificat Convenția ONU.

Potrivit datelor statistice, pe teritoriul Republicii Moldova locuiesc peste 162 de mii de persoane cu dizabilități, care constituie aproximativ 7 procente din populația țării noastre.