A patra angajată de la Curtea de Conturi pe plînge pe şefa sa

A patra angajată a CCRM denunță presiuni din partea Tatianei Vozian, fosta șefă a Direcției generale metodologie, planificare și raportare.

„Ca și colegele mele, am primit și eu o cerere prealabilă, în care mi se cere retragerea explicațiilor depuse la Comisia de disciplină, iar ulterior a survenit și o chemare în judecată. Întotdeauna am optat pentru un climat adecvat și prietenos în colectiv și nu tolerez, sub niciun aspect, abuzul sau intimidarea mea din partea oricui ar veni”, a scris Olesa Vîlcu, notează unimedia.

„Ca și colegele mele, am primit și eu o cerere prealabilă, în care mi se cere retragerea explicațiilor depuse la Comisia de disciplină, iar ulterior a survenit și o chemare în judecată. Țin să menționez că cele relatate de mine la Comisia de disciplină nicidecum nu au avut scopul de a defăima sau a denigra reputația profesională a cuiva, așa cum se pretinde în cerere, doar am relatat unele acțiuni din partea șefei de direcție generală în raport cu mine. Vreau să accentuez că, pe parcursul activității mele în cadrul Curții de Conturi am avut onoarea să fiu parte a unei echipe de oameni extraordinari atît din punct de vedere profesional cît și omenesc. Întotdeauna am optat pentru un climat adecvat și prietenos în colectiv și nu tolerez, sub niciun aspect, abuzul sau intimidarea mea din partea oricui ar veni”, a menționat Olesea Vîlcu.

Scandalul de la Curtea de Conturi se extinde. O altă angajată a CCRM a denunțatpresiuni din partea Tatainei Vozian, șefa Direcției generale metodologie, planificare și raportare. „Am declarat la Comisia de disciplină a Curții de Conturi despre comportamentul „femeiei lider”, considerînd că lucrurile o să revină la normal, iar acum aceasta îmi cere să renunț și să șterg ca cu buretele toate cele întîmplate”, a scris Eugenia Paiu pe rețele.

Anterior, încă o angajată de la Curtea de Conturi s-a plîns pe „comportament abuziv și teroare” din partea Tatainei Vozian, șefa Direcției generale metodologie, planificare și raportare. „Degeaba crede „șefa”, care se consideră mare „femeie lider” că, prin presiunile sale și comportament inadecvat ne poate face pe toți să tăcem, adevărul oricum va găsi o cale”, a scris Natalia Paduca pe rețele.