În cadrul schimbării puterii, nu trebuie categoric să-i concediem pe toți la rînd din guvernul Moldovei și din ministere, deoarece cea mai mare parte a angajaților sînt oameni profesioniști pe care nu-i putem pierde.
Această opinie a fost exprimată de Președintele Republicii Moldova, Igor Dodon, într-un interviu acordat portalului Noi.md.
"În funcții-cheie, unde este foarte important și ar trebui să existe încredere politică din partea prim-ministrului, ministrului, bineînțeles că ar trebui să existe oameni cu care este mai ușor de găsit o limbă comună. Dar dacă într-un minister oarecare 30% dintre angajați au aderat la Partidul Democrat, pentru că au fost forțați, pentru că în caz contrar ar fi pierdut locul de muncă, atunci acesta nu este un motiv să-i concediem pe toți acum. Pentru că am puta rămîne fără oameni. Alți oameni instruiți nu vom găsi pur și simplu, iar apoi se va bloca activitatea mai multor ministere și structuri. Și eu despre asta atenționez, că este foarte periculos. Poate că acest lucru este cel mai periculos. Paralizia puterii de stat poate apărea, în general, din cauza faptului că nu există oameni profesioniști. De aceea, trebuie să avem o bordare foarte atentă aici, fără emoții și în mod profesionist", a spus șeful statului.
Есть госструктуры в которых работников в 1,5 - 2 раза больше от необходимого числа. Посмотрите как раздут штат в Агентстве государственных услуг (бывший REGISTRU) там начальник на начальнике. Дети высокопоставленных чиновников и политиков в возрасте 22-23 года сразу заняли места начальников отделов и др. руководящие должности. Копните любое управление в этом Агентстве и вы найдете как минимум 30% людей которым нечем заняться, для них просто нет работы. Но при этом руководство Агентства установило жесткий контроль, с помощью большого количества надзирателей в управлении безопасности, за тем чтобы все сидели на рабочих местах даже если им нечем заняться. В Агентстве несколько управлений занимающихся различной безопасностью (информационной, физической, защитой документов ...) где есть начальники управлений и их заместители большинство пенсионного возраста и страдающих от безделья. А как раздут штат главного управления информационных технологий, департамента услуг и т.д., как показывает практика (указание Воронина, затем пару лет назад указание Филипа о сокращении на 20%) ничего не меняется и наверняка не изменится потому, что политикам нужны теплые высокооплачиваемые рабочие места для своих друзей и родственников, заменят одних блатных на других, а воз и поныне будет там.
Леонид, согласен. В Агентстве гос. услуг Департамент технологий возглавляет Павел Бучацкий (60 лет). Благодаря Бучацкому в этом департаменте много пенсионеров из МВД, которые занимают руководящие должности начальников главных управлений, управлений и отделов - Булат (66 лет), Редченко (59 лет), Гайбу (67 лет), Жаринов (59 лет), Сарманюк (59 лет), Добров (63 года) и есть еще человек десять, которым за 60 лет возраста и "вечные" руководители.
Что бы улучшить жизнь людей для их благ в РМ , надо менять полностью систему .Но, для Додона выгодно такая система ,что происходит сейчас в РМ ,выгодно для его интересов и в политике .Чиновникам надо делать переливание крови - у них в крови коррупция .Куда не посмотришь у власти одни ( pedit ) с мвд и юстиции и т.д. Додон об этом знает и их поддерживает ,а холопы пусть работают на полях РМ.
Adăuga comentariu