Indemnizația pentru creșterea copilului: perioadă mai scurtă, valoare mai mare

Noi opțiuni de acordare a indemnizației pentru creșterea copilului ar putea fi introduse în legislație. În Parlament a fost înregistrată o inițiativă legislativă care propune mai multe măsuri de susținere a persoanelor angajate cu copii și îngrijitori, informează Noi.md cu referire la

Inițiativa vine în sprijinul familiilor și mediului de afaceri. Iată ce vor prevedea noile opțiuni:

• Posibilitatea de partajare a concediul de îngrijire a copilului – până când copilul va împlini trei ani, atât tata, cât și mama vor putea împărți pe rând concediul de îngrijire, în perioade de cel puțin 4 luni;
• Perioadă extinsă de solicitare a concediului paternal (de la 56 de zile la 12 luni) – proaspeții tătici angajați în câmpul muncii vor putea solicita concediul paternal în primul an de la nașterea copilului;
• Termen mai scurt, venit mai mare în baza noii opțiuni de solicitare a indemnizației de creștere a copilului – pe lângă cele două opțiuni existente, părinții vor putea solicita indemnizația conform unei noi opțiuni, până când copilul va împlini 1 an și 2 luni, mărimea acesteia fiind de 90% din venitul unuia dintre părinți;
• Reglementarea programului flexibil de muncă în Codul Muncii prin introducerea unor opțiuni noi: program de muncă mai scurt, începerea și încheierea zilei de muncă mai devreme/mai târziu etc.

Inițiativa legislativă a fost realizată cu suportul Fondului ONU pentru Populație (UNFPA).