Mark Zuckerberg a declarat joi că Facebook va începe să permită multora dintre cei 50.000 de angajaţi şi celor nou recrutaţi să lucreze permanent de acasă, informează NBC News şi Reuters.
CEO-ul companiei anticipează că, în următorii cinci pînă la zece ani, aproximativ 50% din forţa de muncă a Facebook va lucra de la distanţă. Aceasta ar însemna o schimbare semnificativă a concentrării de personal care ar putea modifica radical modul de funcţionare a companiei.
”O deschidere agresivă a recrutării la distanță”
Acest proces va începe cu “o deschidere agresivă a recrutării la distanţă”, mai întîi în Statele Unite, apoi în afara acestora, dincolo de centrele urbane unde Facebook are birouri.
“Nu mi se pare prea bine să limităm angajarea la persoane care locuiesc în jurul birourilor”, a spus Zuckerberg, citat de Agerpres.
De asemenea, Facebook va permite angajaţilor existenţi să aplice pentru a lucra de la distanţă. Celor care au demonstrat performanţe bune şi sînt capabili să lucreze de la distanţă li se poate permite acest lucru permanent. Facebook a spus deja că marea majoritate a personalului poate lucra de acasă pînă la sfîrşitul acestui an.
Anunţul Facebook, pe care Zuckerberg l-a transmis angajaţilor într-o sesiune de Q&A (întrebări şi răspunsuri) la nivel de companie joi, vine după ce Jack Dorsey, şeful Twitter şi al companiei de plăţi mobile Square, a anunţat că angajaţii de la ambele companii ar putea lucra de la distanţă de acum înainte. Compania canadiană de e-commerce Shopify a anunţat joi o măsură similară.
Silicon Valley, în pericol
Chiar dacă la Facebook acest proces se anunţă a fi treptat, măsura marchează o schimbare seismică pentru Silicon Valley şi afacerile americane în general, mai ales dacă alte companii sînt inspirate să-i urmeze exemplul, apreciază NBC News.
Cercetări recente realizate de Universitatea din Chicago au estimat că 37% din locurile de muncă din SUA pot fi efectuate de acasă. Numărul este însă mai mare în domenii precum Silicon Valley (51 la sută) şi San Francisco (45 la sută). Dar doar 2 la sută din forţa de muncă americană lucrează de acasă în mod regulat, potrivit Biroului pentru Statistica Muncii.
”Productivitatea de acasă, mai mare cu 13%”
Nicholas Bloom, profesor de economie la Universitatea Stanford, care a făcut cercetări ample asupra muncii descentralizate, a declarat că anticipează că aceste numere vor fi mai mult decît duble după pandemie. Acest lucru va avea implicaţii majore pentru angajaţi, companii şi chiar oraşe americane.
Bloom a citat un studiu care arată că productivitatea angajaţilor creşte cu 13 la sută atunci cînd oamenii lucrează de acasă, chiar şi atunci cînd alţi factori, cum este creativitatea, scad.
În ianuarie, Zuckerberg a prezis că schimbările majore din societate: “Astăzi, mulţi oameni simt că trebuie să se mute în oraşe, pentru că acolo sînt locurile de muncă. Dar nu există suficiente locuinţe în multe oraşe, aşa încît costurile locuinţelor cresc în timp ce calitatea vieţii scade”, a scris şeful Facebook la 9 ianuarie într-o postare pe reţeaua socială. “Imaginaţi-vă dacă aţi putea trăi oriunde aţi alege şi accesa orice loc de muncă oriunde altundeva. Dacă vom duce la capăt ceea ce construim, acest lucru ar trebui să fie mult mai aproape de realitate pînă în 2030″.
Adăuga comentariu