Последние изменения, внесенные в Трудовой кодекс, являются жесткими и чрезмерными и будут затруднять деятельность бизнес-среды, утверждает экономист IDIS Viitorul Вячеслав Ионицэ.
Более того, он говорит, что принятый документ будет препятствовать приходу инвесторов, отмечает NOI.md.
Заявления были сделаны Вячеслав Ионицэ в программе «15 минут экономического реализма».
Согласно документу, власти намерены привлечь в страну и молдаван, работающих за рубежом, что, по мнению экономиста, крайне трудно.
Установление четких правил и отношений между работодателем и работником являются проблемой, но не самой актуальной. Согласно рейтингу, самые серьезные проблемы – это коррупция и сфера правосудия. «Изменение Трудового кодекса касается бизнеса, но в отсутствии диалога дела пойдут со скрипом».
Ионицэ назвал несколько аспектов, которые должны быть приняты во внимание в новом законе. Речь идет о трудовых контрактах, которые не является предметом переговоров.
По его мнению, проблемой является и предоставление декретного отпуска. «Нужно предоставить больше возможностей женщинам, которые решают воспользоваться отпуском по беременности и родам только в течение года. Им могут быть предоставлена более высокая оплата. В Республике Молдова нет материального поощрения молодых женщин, которые хотят развивать свою карьеру».
Говоря об увольнении работников, Ионицэ заявил, что для увольнения должно быть согласие профсоюзов – лишнее положение, учитывая, что, когда возникает вопрос о судебном иске, процесс выигрывается по причине нарушения процедуры, но не по сути дела.
В заключение экономист отметил, что при внесении изменений в Трудовой кодекс должно учитываться мнение бизнеса, чтобы предпринимателям было удобно работать, а сотрудники были защищены.
Добавить комментарий