Angajații care nu au un sediu fix ar putea să le ceară angajatorilor să-i plătească pentru prima și pentru ultima călătorie din zi spre, respectiv dinspre locul în care trebuie să-și desfășoare munca.
Orele petrecute pe drum la începutul și la finalul zilei de serviciu ar trebui să fie considerate ore de muncă, susține Curtea Europeană de Justiție.
Prin urmare, companiile care angajează muncitori precum electricieni, reprezentanți de vînzări, ori menajeri s-ar putea afla sub incidența legii dacă nu au un sediu regional, de exemplu, potrivit independent.co.uk.
Curtea Europeană de Justiție susține că această decizie ar proteja sănătatea și siguranța muncitorilor.
Adăuga comentariu