Numărul poștașilor este în scădere, cu fiecare an sînt tot mai puțini lucrători. Aceștia pleacă din funcții, iar locurile rămîn vacante.
Tinerii nu doresc să activeze în domeniu, o cauză ar fi salariul mic pe care un lucrător poștal îl primește. Situația este, însă, mult mai critcă în sate, unde salariile sînt cu mult mai mici față de centrele raionale, acesta ajungînd pînă la 1 000 - 1 500 de lei pe lună.
Potrivit medium.com, numărul poștașilor este în scădere. La nivel de țară, în 2015 erau cu 89 mai puțini poștași față de anul 2000. Conform datelor Biroului Național de Statistică, scăderea e mai accentuată în localitățile rurale — în 15 ani au „dispărut” 138 de lucrători poștali.
Un exemplu este Mileștii Mici. Satul a rămas fără oficiu poștal, după ce toți angajații s-au concediat din cauza salariilor mici. Pentru folosirea serviciilor poștale, oamenii sînt nevoiți să meargă în satul vecin sau la Ialoveni. Cel mai greu le este bătrînilor, care pentru a-și primi pensia sînt nevoiți să meargă la Ialoveni, notează Protv.md.
Государственное предприятие Почта Молдовы не располагает достаточными финансовыми ресурсами для повышения зарплат работникам. Руководство предприятием пытается внедрять новые услуги и технологии (пастоматы, курьерская почта и т.д.), что требует больших капитальных вложений, но кроме как убытков эти услуги ничего не приносят. Складывается впечатление, что перед тем как внедрять новые услуги никто не проводит анализ рынка и экономический расчет. Все метания директора Почты не приводят к улучшению деятельности предприятия, а больше напоминает популизм и показуху.
Adăuga comentariu